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採用情報／看護師
貢献度が見える「月給➕充実の手当」
ipad・スマホ・携帯支給で連携スムーズ
働く事を考えている皆様へ
ウェルフォース訪問看護ステーション船橋では、利用者様に対するサービス提供をおこなう際、本当に必要なサービスは何かを考え提供していく事を前提としています。私たちのエゴや不必要なサービスの提供はおこないません。
サービス提供においてまずは、訪問する利用者様へ少しでも私たちの元気と笑顔を届ける事を第一に考えており、いま現在働いている仲間は明るく元気で笑顔も多く、仕事に前向きに一生懸命取り組める方を迎えています！
そういう仲間の多い職場だからこそ、コミュニケーションも多く、雰囲気も良く、サービス向上のための議論も活発です。
また、「さん」付け運動もおこなっており、役職・職種関係なく隔たりのない関係構築もおこなえています。
ぜひ、見学や話を聞くだけでも結構ですので一度お問合せください。
勤務形態については、正社員は、月〜金曜日の9：00-18：00（休憩1時間）・土日祝休みが基本です。また、子育て中の方やご自身のライフワークとの両立したい方など、色々な生活スタイルに合わせた働きやすい職場作りを目指していますので、短時間勤務の相談やパート非常勤の方であれば、勤務回数・時間帯の相談はもちろん可能です。
訪問看護経験の少ない方・未経験の方でも、大歓迎です。経験のない方だからこそ見える何かがあるはずです。そういった何かを事業所の強みにしていきたいと思います。また、入職後も、独り立ちできるまで同行訪問やフォローを通じて職員みんなで仕事をしていきますので、安心してくださいね。
１日の流れ（参考）：軽自動車での訪問が基本となります。
8:50～ 出社、申し送り
9:00～ 訪問先へ移動
9:30～10:30 1件目訪問
10:30～ 2件目に移動
11:00～12:00 2件目訪問
12:00～13:00 休憩
13:00～ 3件目に移動
13:30～14:30 3件目訪問
14:30～ 4件目に移動
15:00～16:00 4件目訪問
16:00～ 5件目に移動
16:30～17:30 5件目訪問
17:30～ 帰社、事務処理、申し送り等
18:00 退社
24時間365日対応 オンコールは交代制
24時間365日対応
オンコールは交代制
① 正社員：看護職員［管理者候補・副管理者］
訪問看護ステーションのまとめ役として、看護職員の働きやすさを構築する役割です
① 正社員：看護職員
［管理者候補・副管理者］
訪問看護ステーションのまとめ役として、看護職員の働きやすさを構築する役割です
現在、管理者を立て業務をおこなっていますが、将来の事業所規模拡大も含め未来の管理者候補ならびに副管理者を募集しています。看護職員のまとめ役として働く職員の業務負担を分散し、職員が安心して勤務できる体制を構築するために何が必要かを意識して、シフト管理や育成・教育、地域や医療介護機関との関係構築などを行っていただきます。複数人体制での業務効率化、個人負担軽減体制を構築したいと考えています。
主な仕事内容
・ 在宅および施設における訪問看護業務全般ならびに必要な事務業務
・ 職員のシフト管理、育成・教育
・ 地域におけるステーション協会やその他関係医療介護機関との折衝・営業
業務について
・ 24時間365日対応：オンコールは交代制です
・ 運転免許必須：軽自動車にて訪問業務をおこないます
・ コロナ禍の感染対策のため車両による出勤を実施
・ ipad支給、スマホ携帯支給：記録・情報共有・職員取引先連絡はこれらですべて完結させて業務の効率化をはかります。
給与
看護職員
［管理者候補］
月給 400,000円～（各種手当含む）
今までの看護師経験等での月給変動はございます。
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
訪問件数・訪問時間でのインセンティブ
10,000円～30,000円/月
※月90件・90時間訪問以上分については、1件あたり1,000円/営業日数20日の場合
オンコール手当・夜間緊急出動手当
20,000円～80,000円/月
※オンコールを職員3人で交代制とし緊急出動が10回程度内/月であった場合の想定値
賞与/業績および勤続年数により支給予定
※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。
※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
退職金あり
給与｜看護職員［管理者候補］
月給 400,000円～
（各種手当含む）
今までの看護師経験等での月給変動はございます。
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
訪問件数・訪問時間でのインセンティブ
10,000円～30,000円/月
※月90件・90時間訪問以上分については、1件あたり1,000円/営業日数20日の場合
オンコール手当・夜間緊急出動手当
20,000円～80,000円/月
※オンコールを職員3人で交代制とし緊急出動が10回程度内/月であった場合の想定値
賞与/業績および勤続年数により支給予定
※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。
※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
退職金あり
看護職員
［副管理者］
月給 380,000円～（各種手当含む）
今までの看護師経験等での月給変動はございます。
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
訪問件数・訪問時間でのインセンティブ
10,000円～30,000円/月
※月90件・90時間訪問以上分については、1件あたり1,000円/営業日数20日の場合
オンコール手当・夜間緊急出動手当
20,000円～80,000円/月
※オンコールを職員3人で交代制とし緊急出動が10回程度内/月であった場合の想定値
賞与/業績および勤続年数により支給予定
※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。
※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
退職金あり
給与｜看護職員［副管理者］
月給 380,000円～
（各種手当含む）
今までの看護師経験等での月給変動はございます。
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
訪問件数・訪問時間でのインセンティブ
10,000円～30,000円/月
※月90件・90時間訪問以上分については、1件あたり1,000円/営業日数20日の場合
オンコール手当・夜間緊急出動手当
20,000円～80,000円/月
※オンコールを職員3人で交代制とし緊急出動が10回程度内/月であった場合の想定値
賞与/業績および勤続年数により支給予定
※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。
※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
退職金あり
24時間365日対応 オンコールは交代制
24時間365日対応
オンコールは交代制
② 正社員：看護職員［一般職］
「ひとりひとりの頑張りがしっかり還元される。事業所の価値はわたしたちが作る」
② 正社員：看護職員［一般職］
「ひとりひとりの頑張りがしっかり還元される。事業所の価値はわたしたちが作る」
必要なサービスは何かを職員ひとりひとりが常に考えながら、訪問看護ステーションでの訪問看護業務と必要な事務業務を行う仕事です。すべての関わる方々から必要とされる事業所を目指し、ひとりひとりが頑張った分の結果を評価し、貢献度に応じてしっかり還元していきます。
主な仕事内容
・ 在宅および施設における訪問看護業務全般ならびに必要な事務業務
・ 関係する医療介護業者への挨拶回り等
業務について
・ 24時間365日対応：オンコールは交代制です
・ 運転免許必須：軽自動車にて訪問業務をおこないます
・ コロナ禍の感染対策のため車両による出勤を実施
・ ipad支給、スマホ携帯支給：記録・情報共有・職員取引先連絡はこれらですべて完結させて業務の効率化をはかります。
給与
看護職員
［一般職］
月給 350,000円～（各種手当含む）
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
訪問件数・訪問時間でのインセンティブ
10,000円～30,000円/月
※月90件・90時間訪問以上分については、1件あたり1,000円/営業日数20日の場合
オンコール手当・夜間緊急出動手当
20,000円～80,000円/月
※オンコールを職員3人で交代制とし緊急出動が10回程度内/月であった場合の想定値
賞与/業績および勤続年数により支給予定
※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。
※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
退職金あり
給与｜看護職員［一般職］
月給 350,000円～
（各種手当含む）
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
訪問件数・訪問時間でのインセンティブ
10,000円～30,000円/月
※月90件・90時間訪問以上分については、1件あたり1,000円/営業日数20日の場合
オンコール手当・夜間緊急出動手当
20,000円～80,000円/月
※オンコールを職員3人で交代制とし緊急出動が10回程度内/月であった場合の想定値
賞与/業績および勤続年数により支給予定
※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。
※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。
退職金あり
オンコール業務は相談要
オンコール業務は相談要
③ パート・非常勤：看護職員
③ パート・非常勤：看護職員
主な仕事内容
・ 在宅および施設における訪問看護業務全般ならびに必要な事務業務
・ 関係する医療介護業者への挨拶回り等
業務について
・ オンコール業務は相談要
・ 運転免許必須：軽自動車にて訪問業務をおこないます
・ コロナ禍の感染対策のため車両による出勤を実施
・ ipad支給、スマホ携帯支給：記録・情報共有・職員取引先連絡はこれらですべて完結させて業務の効率化をはかります。
給与
看護職員
時間給 時給1,000円～
（金額は経験に応じ決定します）
もしくは
成果給 訪問1件（60分）3,000円～
（金額は経験に応じ決定します）
勤務回数・時間
現在の事業所状況に応じ、
働く回数・曜日、働く時間は相談可能です。
給与｜看護職員
時間給 時給1,000円～
（金額は経験に応じ決定します）
もしくは
成果給 訪問1件（60分）3,000円～
（金額は経験に応じ決定します）
勤務回数・時間
現在の事業所状況に応じ、
働く回数・曜日、働く時間は相談可能です。
④ 感染管理認定看護師
「お客様と職員の安全を確保するために感染対策全般をお任せします」
④ 感染管理認定看護師
「お客様と職員の安全を確保するために感染対策全般をお任せします」
訪問看護ステーション内の感染対策内容を構築し、お客様（利用者）と職員の安全を確保するために必要な対感染策を講じ、信頼される事業所の体制作りを行います。
主な仕事内容
・ 自社内の感染対策および外部への取組事項の説明
・ 感染対策マニュアル作成
・ 感染に対する随時アドバイス・指導（社内・外部・利用者様）
※業務内容については、入社後検討しながら再構築していきたいと思います。
業務について
・ 24時間365日対応：オンコールは交代制です
・ 運転免許必須：軽自動車にて訪問業務をおこないます
・ コロナ禍の感染対策のため車両による出勤を実施
・ ipad支給、スマホ携帯支給：記録・情報共有・職員取引先連絡はこれらですべて完結させて業務の効率化をはかります。
給与
感染管理
［認定看護師］
月給 400,000円～（各種手当含む）
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
※業務内容は採用者と検討し構築予定
※ その中で個人実績による支給内容は決定していきます。
給与｜感染管理［認定看護師］
月給 400,000円～
（各種手当含む）
上記月給とは別途個人実績に応じ支給するもの
※業務内容は採用者と検討し構築予定
※ その中で個人実績による支給内容は決定していきます。